شماره تماس آموزشیار : 02144972580 ، ساعات کاری :از شنبه تا 5شنبه ساعات 9 تا 19
  • 0سبد خرید فروشگاه
وب سایت آموزشی آموزشیار
  • صفحه اصلی
  • ثبت درخواست پروژه
  • همکاری با ما
  • اخبار و اطلاعات تخصصی
  • منو

صفحه اصلی سایت » تعریف فرهنگ سازمانی

مکان شما: خانه / اخبار و مقالات / تحلیل آماری / تعریف فرهنگ سازمانی

معرفی و مفهوم فرهنگ سازمانی – مشاوره و انجام کلیه پروژه های نرم افزاری- مشاوره انجام پایان نامه مدیریت و علوم انسانی – آموزشیار ، شماره تماس : 44972580

مفهوم فرهنگ سازمانی

ابتدا با بیان مفهوم و مدل های فرهنگ سازمانی شروع میکنیم .فرهنگ الگویی از مفروضات مشترک است که گروه فرا می‌گیرد،
بطوری‌که مشکلات انطباق‌پذیری خارجی و هماهنگی داخلی گروه را حل می‌کند
و به سبب عملکرد و تأثیر مثبتش معتبر دانسته می شود
و از این جهت به مثابه مفهوم و روش صحیح ادراک، تفکر و احساس در خصوص آن مشکلات گروه، به اعضای جدید آموزش و یاد داده می شود .
جوامع به عنوان مجموعه های انسانی دارای فرهنگ هایی  می باشند
که راهنمای عمل گروهی آن ها می باشد یکی از این مجموعه های انسانی ، سازمان می باشد که به طور خلاصه این چنین تعریف می شود:
« محل اجتماعی مردمی که با هم طبق یک سازماندهی هماهنگ و مصوب کار  می کنند تا هدف‌های سازمانی را تحقق بخشند».

مدل های فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی

سازمان ها ترتیبات اجتماعی برای کنترل عملیات رسیدن به هدف های جمعی و محل خلق مدیریت های آگاهانه و ترتیبات لازم برای تحقق بخشیدن هدف ها به وسیله ابزار های جمعی می باشند.
لذا می توان فرهنگ را به این گونه تعریف کرد، «مجموعه‌ای از ارزش‌های کلیدی، یاورهای راهنما و تفاوت‌هایی می‌داند که در اعضای یک سازمان مشترک است»

فرهنگ سازمانی به منزله ی یک مفهوم، سابقه مشخص و طولانی دارد،
افراد عادی این مفهوم را به مثابه کلمه ای برای نشان دادن فرهیختگی مورد استفاده قرار داده اند .
مانند وقتی که می گوییم شخصی خیلی با فرهنگ است.
این کلمه از سوی مردم شناسان برای اشاره به آداب و رسوم اجتماعات گوناگون به کار گرفته شده است بیشتر مردم از چیستی فرهنگ سازمانی درکی ضمنی دارند.
اما درتعریف انتزاعی آن با مشکل مواجه هستند . در مورد این که فرهنگ چیست نظرات کاملاً متفاوتی وجود دارد صاحبنظران گوناگون تعاریف متفاوتی از فرهنگ را بیان می کنند.

پروژه و پژوهشهای فرهنگ سازمانی

برای نمونه پژوهشهای فرهنگ سازمانی ، ساترلند و وودوارد اشاره می‌کنند که «فرهنگ شامل هر آن چیزی است که بتوان از منبعی به منبع دیگر منتقل شود یعنی همان میراث اجتماعی و کلیت جامعی که شامل دانش، دین، هنر، اخلاقیات، قانون، فنون ابزارسازی و کاربرد آن‌ها و روش فرا رساندن آن‌ها بیان می‌شود» .
همچنین ویلی در این باره می‌گوید:«فرهنگ، سیستمی است از الگوهای عادتی-پاسخگویی که با یکدیگر همبسته و هم‌پشت هستند»

در پژوهشی ادوارد تایلر مردم شناس انگلیسی، فرهنگ و تمدن را به یک معنا و مفهوم به کار برده است
و فرهنگ را مجموعه ای از معرفت، عقاید، اخلاقیات، قوانین، آداب و رسوم و همه، قابلیت های و عاداتی دانسته که انسان به عنوان عضوی از جامعه می پذیرد .

در مطالعاتی که هافستد و اسکین  صورت گرفته است، فرهنگ را مجموعه‌ای متمایز، شامل سطوح مختلفی مانند ارزش‌های اصلی، هنجارها، باورها، آرمان‌ها، رفتارها و موارد دست‌ساز بشر می‌داند

تحقیق مرتبط با فرهنگ

همچنین محققی در این زمینه در تعریف فرهنگ تحقیقی انجام داده که نتیجه آن این مفهوم است:
«فرهنگ سازمانی الگویی از مفروضات مشترک است که گروه فرا می‌گیرد به طوری که مشکلات انطباق‌ پذیری خارجی و هماهنگی داخلی آن را حل می‌کند
و به سبب عملکرد و تاثیر خویش معتبر دانسته می‌شود و از این جهت به مثابه روش صحیح ادراک در خصوص آن مشکلات به اعضای جدید گروه یا سازمان آموزش یاد داده می‌شود».

انجام پروژه تصمیم گیری چندمعیاره

مدل های فرهنگ سازمانی

کارکنان درون شیوه‌های نظارت از طریق فرهنگ وفق داده شده‌اند.
از این رو، فرهنگ سازمانی به تدوین قوانین حفظ حفظ حریم شخصی بین کارفرمایان و کارکنان در محل کار مرتبط شده .
در حیطه فرهنگ سازمانی مدل‌ها و چارچوب‌های مختلفی وجود دارد
و بر اساس آن نظریه‌ها و مدل‌های گوناگونی برای تعیین و تبیین مولفه‌های فرهنگی یک سازمان به کار رفته است.
در پژوهشی دسته بندی زیر را انجام دادند:

مدل فرهنگ سازمانی رابینز (مبنای مفروضات هفت‌گانه)، مدل هاروی-بروان (بر اساس دو معیار «میزان تعهد اعضا به ارزش‌ها» و « تعداد اعضای متعهد به ارزش‌ها»)، مدل استانلی دیویس (ریسک فرهنگی)، مدل مکانیکی- ارگانیکی (بر مبنای عوامل محیطی)، مدل چارلز هندی (4 نوع فرهنگ)، مدل فرهنگ سازمانی هرسی و بلانچارد (مبتنی بر دو عامل انسجام داخلی و انطباق پذیری)، مدل ریچارد دفت (بر مبنای دو عامل میزان اعطاف‌پذیری و ثبات محیط)، مدل هال (بر مبنای تطابق بیرونی و میزان انسجام داخلی)، مدل کوئین (چارچوب ارزش‌های رقابتی)، مدل هافستد (چهار بعد فرهنگی « فاصله قدرت، ابهام گریزی، فردگرایی در مقابل جمع‌گرایی و مردگرایی در مقابل زن‌گرایی»

انجام پروژه تحلیل آماری spss

انجام تحلیل آماری

تعریف فرهنگ سازمانی

2019-05-05

روش topsis

انجام پروژه spss

2018-04-11

ارزیابی عملکرد

نرم افزار lisrel

نرم افزار amos

قبلیبعدی

اخبار و مقالات

  • انجام پروژه flow3d2018-10-10 - 19:18
  • آموزش و انجام مباحث مربوط به نرم افزار plaxis2018-09-11 - 18:01
  • انجام پروژه solidworks2018-05-23 - 11:34
  • انجام پروژه vhdl2018-05-20 - 10:36
  • انجام پروژه weka2018-05-19 - 11:40
gif maker

مطالب جدید

  • آزمایش خاک تخصصی با گزارش کامل
  • انجام پروژه های سئو سایت
  • فولاد زنگ نزن چیست؟ کاربرد های فولاد ضد زنگ در صنعت
  • مشاوره اپلای
  • کنترل کیفیت آماری فرآیند چیست؟
  • انجام کدنویسی پروژه های شبکه SDN
  • مدلسازی پروژه آب شیرین کن خورشیدی و سیستم های تقطیر متداول
  • پروژه لوله های فولادی پر شده از بتن CFT
  • معرفی تخصصی و مراحل انجام تکنیک و پروژه دلفی
  • انجام تحلیل آماری

به دنبال چه موضوعی هستید؟

محبوب
  • انجام تست و آزمایش خاک با ارائه گزارش برای پروژه های ساخت و سازآزمایش خاک تخصصی با گزارش کامل2019-10-06 - 12:55
  • انجام شبیه سازی ns22016-08-17 - 08:46
  • فناوری اطلاعات IT2016-08-24 - 14:48
  • انجام پروژه abaqus آباکوس2016-08-28 - 10:35
جدید
  • انجام تست و آزمایش خاک با ارائه گزارش برای پروژه های ساخت و سازآزمایش خاک تخصصی با گزارش کامل2019-10-06 - 12:55
  • انجام پروژه های سئو سایت2019-10-02 - 16:22
  • فولاد زنگ نزن چیست؟ کاربرد های فولاد ضد زنگ در صنعت...2019-09-01 - 11:41
  • مشاوره اپلای2019-07-24 - 20:10
دیدگاه
  • نویسنده آموزشیارمقالاتی مناسب جهت پژوهشهای حوزه زنجیره تامین...2019-03-04 - 13:32 توسط نویسنده آموزشیار
برچسب ها
بهینه سازی موضوعات عمران پایان نامه انسانی پایان نامه دکتری
اطلاعات تماس آموزشیار

amuzeshyargroup[at]gmail.com

تهران,آریاشهر,بلوار آیت الله کاشانی

شماره تماس : 44972580

زمینه های تخصصی آموزشیار

برق – مکانیک – نرم افزار – صنایع – مدیریت – عمران – مهندسی شیمی و نفت – متالورژی – کشاورزی – حسابداری – معماری – هوافضا

حرفه ای یاد بگیرید

بهترین راهکار یادگیری نرم افزارهای تخصصی در تمام رشته ها پروژه های نرم افزاری متنوع میباشد. آموزشیار مجموعه ای متشکل از متخصصین و محققین مجرب که در زمینه های ترجمه مقالات و آموزش نرم افزار و پروژه مهندسی و سامانه برونسپاری پروژه با مشاوره شما را پشتیبانی مینماید.

طراحی و بهینه سازی شده توسط : سئوبهینه
انجام پروژه flow3d تجدید ساختار در شبکه برق
رفتن به بالا